灵活支出账户
灵活支出账户(FSA)是一项税收优惠计划，允许员工用税前资金支付符合条件的自付医疗保健和家属护理费用. 通过使用税前资金支付符合条件的医疗保健和受抚养人的护理费用, 金融服务管理局给你的这些费用的即时折扣等于你为这笔钱支付的税款.
- 医疗费用弹性支出账户可用于支付您的健康保险计划或任何其他保险未支付的合格医疗费用和卫生保健费用. 注意: 这不能用于支付任何类型的保险费, 包括长期护理保险费.
- 受抚养人护理弹性支出账户是支付符合条件的受抚养人护理费用，如13岁以下儿童的托儿费或您在联邦纳税申报表上申报的任何身体或精神上无法自理的受抚养人的日托费，以便您(和您的配偶), 如果你已婚)可以工作, 找工作, 或者全日制上学.
您加入弹性支出帐户完全是自愿的, 重要的是要记住，与其他福利不同, 你的FSA选择只在一个受益期内有效. 换句话说，您必须在您选择参加的每一年注册. 如果您在12月1日至31日的公开招生期间没有注册, 您将不能参加下一个受益期, 除非你经历了符合资格的生活事件，允许你在公开登记之外进行选举. 受益期将始终从当前受益期的1月1日起至次年的3月15日止. 这包括从1月1日到次年3月15日的两个半月宽限期. 在宽限期内, 从1月1日到次年3月15日发生的符合条件的费用可以应用到你上一年的余额中. 其目的是帮助账户持有人避免没收他们存入FSA账户的任何资金. 仔细考虑你选择的数量是很重要的.
Eligibility to participate is contingent on an employee's funding source and employment status; therefore please contact the Office of 人力资源 to enquire about your ability to enroll.